Những điều thay đổi cần biết về bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ năm 2020

(VOH) - Từ đầu năm 2020, những chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế có hiệu lực thi hành ảnh hưởng đến rất nhiều người tham gia bảo hiểm.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ:

1. Đến năm 2020, Cơ quan Bảo hiểm xã hội phải hoàn thành việc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý bảo hiểm xã hội trong phạm vi cả nước (Theo Khoản 2 Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

2. Đến năm 2020, sổ bảo hiểm xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ bảo hiểm xã hội (Theo Khoản 2 Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

3. Chậm nhất đến ngày 01/01/2020, Cơ quan bảo hiểm xã hội phải thực hiện phát hành thẻ bảo hiểm y tế điện tử cho người tham gia bảo hiểm y tế ( Theo Điểm g Khoản 5 Điều 42 Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ).

4. Từ năm 2020, lao động nam đủ 55 tuổi và lao động nữ đủ 50 tuổi mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (Theo Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

Theo quy định, năm 2019, lao động nam chỉ cần đủ 54 tuổi và lao động nữ đủ 49 tuổi là đã đủ điều kiện về tuổi để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

5. Lao động nam nghỉ hưu trong năm 2020 phải có đủ 18 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; hiện nay chỉ cần đủ 17 năm đóng bảo hiểm xã hội ( Theo Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

6. Căn cứ theo khoảng thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội để tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội(Khoản 1 Điều 62 Luật bảo hiểm xã hội 2014). Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau: