Đối với thị trường lao động, những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 liên quan đến số lượng và chất lượng việc làm, chất lượng nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu lao động. Bên cạnh những tiêu cực tới thị trường lao động thì cũng có nhiều tiềm năng mà người lao động có thể tận dụng để phát triển. Việt Nam sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức về chất lượng nguồn nhân lực như trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động còn thấp. Đó là những thách thức không nhỏ cho phát triển ngắn hạn và cho định hướng chính sách dài hạn để chủ động tham gia cách mạng công nghiệp 4.0.

Sự tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 không chỉ đe dọa tới việc làm của những lao động trình độ thấp mà ngay cả lao động có kỹ năng bậc trung cũng sẽ bị ảnh hưởng nếu họ không trang bị các kiến thức mới, kỹ năng sáng tạo cho nền kinh tế trong điều kiện mới. Đây cũng là vấn đề được trao đổi trong tọa đàm: Đào tạo nghề trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 với sự tham gia của các vị khách mời: Ông Nguyễn Văn Lâm – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM; Tiến sĩ Từ Minh Thiện – Phó Trưởng Ban Quản lý Khu Nông nghiệp Công nghệ cao TPHCM; Ông Trần Anh Tuấn –  Viện trưởng - Giám đốc Chương trình dự báo nhân lực Viện nghiên cứu Đào tạo kinh tế Quốc tế; và Bà Nguyễn Thị Lý – Hiệu trưởng Trường Cao Đẳng Công nghệ Thủ Đức.