Mức đóng BHXH bắt buộc sau khi tăng lương từ tháng 7/2019

(VOH) – Từ 1/7, mức lương cơ sở được tăng từ 1390 000 lên 1 490 000 như vậy các khoản bảo hiểm bắt buộc sẽ tăng theo cách tính ra sao ?

Theo điều 5, điều 14, điều 18, điều 22 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017 quy định: tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội trích vào chi phí doanh nghiệp và lương người lao động cụ thể như sau:

Tiêu chí	BHXH	BHYT	BHTN	BHBNN-TNLĐ	Tổng
Người lao động	8%	1.5%	1%		10.5%
Doanh nghiệp	17%	3%	1%	0,5%	21.5%
					32.5%

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc:

Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp: Là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở.

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại điểm này bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Đối với Doanh nghiệp: Do đơn vị quyết định. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương và phụ cấp lương theo quy định và các khoản bổ sung khác.

Các khoản không đóng BHXH bắt buộc:

Một số khoản thu nhập của người lao động không được tính vào tiền lương tháng đóng BHXH được áp dụng trong năm 2019 (cho đến khi có văn bản khác sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế) :

-Tiền thưởng được nhận theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động

-Tiền thưởng sáng kiến

-Tiền ăn giữa ca

-Tiền hỗ trợ xăng xe

-Tiền hỗ trợ điện thoại

-Tiền hỗ trợ đi lại

-Tiền hỗ trợ nhà ở

-Tiền hỗ trợ giữ trẻ

-Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

-Tiền hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết

-Tiền hỗ trợ người lao động kết hôn

-Tiền tặng sinh nhật cho người lao động

-Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động

-Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp

-Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động

Mức đóng bảo hiểm = tiền lương tháng làm căn cứ đóng BH x Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm

+ Đơn cử một người lao động có hệ số lương là 3.00 thì kể từ 1/7/2019 sẽ có mức lương theo ngạch, bậc là 3.00 x 1 490 000 = 4 470 000 đ

(Nếu như người này có hưởng các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề thì cộng thêm vào rồi nhân với tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm)

Sau đó, để tính các khoản bảo hiểm của người này đóng như sau:

BHXH là: 4 470 000 đ x 8 % = 357 600 đ

BHYT là: 4 470 000 đ x 1.5% = 67 050 đ

BT (tuvanonline.voh@gmail.com)