Đánh giá cán bộ - đơn giản hay không?

(VOH) - Bác Hồ từng nói: “Muôn việc thành công, thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”, từ nhận định này có thể thấy, đánh giá cán bộ là một trong những khâu rất quan trọng liên quan đến quy trình bố trí, bổ nhiệm, làm công tác cán bộ, vấn đề sắp xếp, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ.

Thời sự 17h00 (04/12/2016)

(VOH) - Bác Hồ từng nói: “Muôn việc thành công, thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”, từ nhận định này có thể thấy, đánh giá cán bộ là một trong những khâu rất quan trọng liên quan đến quy trình bố trí, bổ nhiệm, làm công tác cán bộ, vấn đề sắp xếp, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ.

Từ đây cũng đặt ra vấn đề về đạo đức, lối sống của cán bộ. Nếu đánh giá cán bộ không đúng, thậm chí dung túng cho cán bộ suy thoái sẽ dẫn đến vấn nạn tham nhũng và nhiều hệ lụy khác.

Đề cập vấn đề này, phóng viên Lệ Loan đã phỏng vấn PGS.TS Nguyễn Quốc Bảo, giảng viên cao cấp, nguyên Trưởng Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh, Học Viện Báo chí Tuyên truyền.

Nội dung phỏng vấn được phát trong chương trình thời sự 17h00 - sóng AM610Khz, Đài Tiếng nói Nhân dân TPHCM (VOH).

VOH

Bình luận

Đọc Báo mới